宏觀看待獨立董事的角色與定位資誠聯合會計師事務所/ 周建宏 所長暨執行長

資誠聯合會計師事務所與香港獨立非執行董事協會日前共同舉辦「2017獨立董事論壇」，會中強調公司治理的重要性，而獨立董事即是提升公司治理效能的一大助力。資誠期望透過本次論壇，提高獨立董事制度討論的能見度，共同為提高公司治理效能盡一份心力。台灣在公司治理的發展上一路走來，已經有所進步。在面對來自全球各國持續的競爭與挑戰時，企業在追求績效以外，若能深化公司的誠正治理，將能把公司的經營推向更高的層次，往企業永續發展邁進。

整體而言，企業應將對公司治理的要求形塑成一種文化，意即在追求利潤以外，更將企業永續發展的理念，實踐在公司日常的運作裡。若進一步探究，實現公司永續經營目標的方式之一，即是公司治理的強化，而因董事會是公司決策的核心，所以董事會的運作效能應是關鍵的一環，若董事會效能不彰，將不只直接影響公司獲利情況，更牽動企業整體的存續問題，對員工、股東等利害關係人的權益，甚至對國家的經濟，都會產生實質、重大的影響。

就董事會效能的優化而言，有許多面向可以探討，其中之一即是董事組成的多樣性。多元的董事背景可以促進不同聲音的討論，大幅提升品質，因為董事會的決策常常面臨未知的商業風險，例如新興的市場競爭、消費者喜好的變化等，透過將各式各樣的經驗、知識及技能等帶入討論，不僅能讓會議在充足的資訊量下有效地進行，更可以確保重要的議題在決策當下，得到最適合公司的解決方法。此外，廣納各領域的專才，也可以創造公司開放的形象，進而吸引更多人才，提高公司整體價值。

其二，公司執行的董事若能秉持接納不同意見的心態，提供獨立董事充分表達意見的空間，消極面上不只能健全公司治理、減少公司在決策的擬定及執行上的法律風險，從積極面來說，各種「異見」的刺激也可以讓董事辯論更活潑，甚至可能從獨立董事身上找到突破「盲點」的關鍵，站在這樣的立場上，若說獨立董事能為公司治理效能的提升帶來莫大的幫助，並非言過其實。

最後，如何在議事效率與公司治理、永續經營的目標之間達到平衡，除了公司以開放的心胸廣納不同意見之外，獨立董事也應體認到其角色在董事會運作效能上特殊的重要性，能主動關心、了解公司經營的狀況，並在議事時儘量毫無保留地對公司經營決策提出自己的想法，方能在台灣邁向完善公司治理制度的大道上，提供不可或缺的動力。

為研究及推動誠信之公司治理，資誠亦協助國內專家學者推動組成「臺灣誠正經營暨防弊鑑識學會」，冀望縮小公司治理在學理及實務運作上的落差，並在提昇產、官、學對於公司治理之認識及關注上，提供實質的貢獻。（本文原刊載於 2017-12-01 經濟日報）