APEC登場 企業領袖看亞太：未來研發重鎮資誠聯合會計師事務所

今年APEC領袖會議（APECLeadersMeeting）於11月18、19日登場，資誠公布連續第五年APEC地區企業領袖調查報告（APEC CEO Survey）。

報告顯示，受到今夏金融市場波動打擊，企業領袖們的信心普遍受挫，只有28%的受訪領袖對於公司未來12個月將出現營收成長「非常有信心」，這個數值遠低於去年的46%，創下自2012年以來企業領袖年度信心指數調查的最低紀錄。

亞太地區企業領袖信心「動而不搖」

資誠(PwCTaiwan)2015 APEC企業領袖調查報告，於11月17日於菲律賓馬尼拉舉辦的「APEC企業領袖高峰會」揭幕同時發布。

本次調查總共訪問800位企業領袖，為本調查以來受訪人數最多的一次，雖然多數對營收成長信心呈現下滑，但大多數企業領袖（53%）仍打算於未來12個月內增加投資，且多數的投資項目（68%）就在APEC地區，不過針對個別APEC地區內的經濟體投資分布有不同比重，中國、美國、印尼仍為業投資的重點國家，而菲律賓、越南、新加坡等經濟體也十分受到青睞，約半數的受訪者表示未來一年內將於菲、越、新等國增加投資。

PwC全球主席DennisNally表示：「過去一年內，亞洲的發展中經濟體獲得了有史以來最多的海外直接投資，現在APEC企業領袖們對於金融市場訊號以及這些訊號對營收成長可能帶來的衝擊，顯得格外謹慎敏感，即便如此，他們仍不斷將觸角延伸至新的APEC地區，顯示這些企業領袖已累積了相當經驗，更能管理短期的不穩定狀態，並在地區中創造商機，取得平衡。」

亞洲地區將成全球研發中心

本次調查顯示，不同規模的公司，信心指數落差相當大；與小型及大型公司相較之下，只有不到半數的「中型公司」表示有信心，其中只有15%表示對未來12個月可以見到營收成長非常有信心，反應了中型企業的典型困境，也就是從小型擴張到中型公司之後，雖然跨出了原本的市場，但公司規模卻尚未大到可以輕易承受系統上的衝擊。

資誠張明輝所長表示，雖然多數亞太地區企業領袖對未來一年的經濟發展不樂觀，但從調查中可發現，企業投資於創新研發的支出「持續提升」，有57%的亞太地區執行長預期亞太地區未來五年內將出現新的創新領袖，亞洲將會成為世界企業研發的首選之地。顯示企業面對不景氣已做好因應之道。

張明輝所長再次提醒企業，愈是面臨不景氣的挑戰，愈要回歸到基本面，特別是中小型企業，建議可重新檢視與提升公司治理效能，韜光養晦，靜待時機。

數位科技將成企業轉型關鍵，網路安全成隱憂

隨著科技快速變遷，許多受訪企業領袖表示「網路普及」與「數位經濟參與度的提升」對改善企業區域連結性最有幫助，勝過「區域貿易計畫」與「APEC待開發地區新增的基礎建設」，但「網路安全」會成為威脅企業投資與成長的重大問題之一。

此外，企業領袖們認為到了2020年，亞太地區將透過科技全面推動產業進化，舉例來說，66%的受訪領袖認為到了2020年，「機器人」、「物聯網」、「3D印刷」等科技很可能全面改變生產方式，而63%的受訪領袖則認為將有一波新的商業支出，將有助於讓營運模式轉型。

資誠吳德豐策略長表示，今年發佈的《2015資誠台灣企業領袖調查報告》就已提出「數位科技浪潮正以排山倒海之姿席捲而來」，產業間的傳統邊界逐漸融解，原有的商業邏輯也隨之改變，全新的商業及產業規則正在形成。

台灣企業領袖應具備「跨界力」領導變革，掌握企業的優勢與核心能力、重新評估商業及營運模式、建立多元且均衡的夥伴關係，並重視數位科技和傳統行業的融合新趨勢，以跨越界限、驅動轉型。

「人才」亞太地區包容性成長的關鍵

目前區域整合正透過各種方式蓬勃發展，APEC企業領袖們對於自由貿易抱持樂觀，甚至有四分之一的企業領袖認為到2020年亞太地區將形成一個自由貿易區。此外，35%受訪者相信「東協經濟共同體」（ASEANEconomicCommunity）將讓區域經濟重新洗牌，24%則對「泛太平洋夥伴協議」（Trans-PacificPartnership）懷抱希望，認為可以刺激出口與區域成長。

玉山金控黃男州總經理今年度接受資誠(PwCTaiwan)邀請，代表臺灣企業領袖接受APEC企業領袖調查深度訪談時表示，一個社會國家的發展，它最終決定的關鍵因素，都還是在人才這部分。因為不管科技如何發達，其實最後必須要由「人」來做設計，「人」來做運用。

黃男州認為：「人才是一個國家與地區最核心的一個競爭力。如果整個APEC經濟體，能夠慢慢朝這個方向來推進，其實對區域的整合一定是有很大的幫助。」意即透過投資教育與人才培訓，方能達到區域內「共榮、共富」的效果，才會達到真正所謂包容性的成長。

（本文原刊登於《資誠通訊》2015年11月號第293期）

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