105年度「勞動基準法施行細則修正座談會」

自本(105)年1月1日起，由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」。因此，勞動部擬具「勞動基準法施行細則」部分條文修正案，於去(104)年12月9日發布，同步自本(105)年1月1日施行。修正重點包括：刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定、修正延長工作時間之定義、明定出勤紀錄之記載方式、國定假日調整為全國一致並保留勞動節(由19日調整為12日)，以及明定國定假日補假原則等。立院衛環委員會於本(105)年3月28日審查「勞動基準法施行細則部分條文修正案」，認為第23條國定假日之修正顯然違反母法及法律保留原則，決議不予備查。然產業現階段面臨之工時相關問題，任何變動都將影響企業營運，為減少衝擊，特加強產業溝通，以減緩企業對於人力及工時安排之疑慮以作為未來法規調適之參考。特於 5 月 10 日舉辦工時調適座談會，聆聽服務業者適用勞動基準法施行細則修正規定之窒礙難行之處，並協助解決問題，會議中開放意見交流座談，敬邀 企業賢達踴躍與會，提供產業對工時規定之實務運作情形與建言，以利政府政策研議整體規劃與參考。

一、 時    間：105 年 5 月 10 日（星期二）上午 10:00～12:30
二、 地    點：台中市商業會會議室 (臺中市西區40354臺灣大道二段186號13樓之2)
三、 主辦單位：勞動部
四、 協辦單位：台灣服務業聯盟協會、台中市商業會、台灣商業聯合總會
五、 聯絡人：02-27350056 分機 667 或 668 李小姐/林小姐。

1.    本座談會為免費活動，限額60位，敬請把握。
2.    本人瞭解並同意所提供之個人資料僅供  貴會於中華民國境內，由承辦人員依業務所需之合理方式，辦理付款、帳務/稅務管理、依法進行之稽核/審計作業之用。
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4.    為珍惜公共資源，報名後不克參加者，還請來信/電告知，以保障他人參加權益，報名後未告知而缺席者將影響日後參與本會活動之權利。
5.    主辦單位保留議程變更之權利，若有變動，將於網站公告並以email方式通知已報名之與會者。