日本技能實習制度追加「長照」職種，首批長照實習生將於6月核准在日本工作經濟部國際貿易局

經濟部 / 台北駐日經濟文化代表處經濟組

    日本朝日新聞本(107)年5月13日報導，日本技能實習制度於去(2017)年11月宣布追加「長照」職種，該制度之監督機關「外國人技能實習機構」將首度認定以「長照」職種在日工作。利用長照職種進入日本工作的第1號申請者為中國大陸2位女性，倘申請順利，最快將於本年6月入境日本。日本計畫加速引進中國大陸、東南亞等地區的「長照」實習生，以解決許多長照機構人手不足之課題。

    日本於本年5月1日正式核定技能實習制度之「長照」職種，首先必需於接受實習生窗口的「監理團體」研修1個月後，再到宮崎縣延岡市「Maple Welfare Service」等設有看護設施的付費型老人長照中心工作。目前規定來日工作者1年內如果通過日本語測驗N3級(日常生活溝通無礙)水準，最長可在日工作5年，不合格者則須調送回國。「Maple Welfare Service」長照公司社長表示，該公司計畫將來在中國大陸開拓長照事業，來日工作的實習生屆時可望成為該公司在中國大陸事業的幹部。

    日本國內長照人手不足問題嚴重，依據日本厚生勞動省之推算，至2025年人手缺口將增加至38萬人，因此盼利用技能實習生，解決人力不足課題。另一方面，中國大陸2017年底65歲以上人口佔11.4%；根據聯合國預測，到2050年該比例將提高至26.3%，故中國大陸也正加速培育長照人才。今後「中」方利用日本「長照」實習生制度，申請來日工作者可望擴增。