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105年度「勞動基準法施行細則修正座談會」

自本(105)年1月1日起,由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」。因此,勞動部擬具「勞動基準法施行細則」部分條文修正案,於去(104)年12月9日發布,同步自本(105)年1月1日施行。修正重點包括:刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定、修正延長工作時間之定義、明定出勤紀錄之記載方式、國定假日調整為全國一致並保留勞動節(由19日調整為12日),以及明定國定假日補假原則等。立院衛環委員會於本(105)年3月28日審查「勞動基準法施行細則部分條文修正案」,認為第23條國定假日之修正顯然違反母法及法律保留原則,決議不予備查。然產業現階段面臨之工時相關問題,任何變動都將影響企業營運,為減少衝擊,特加強產業溝通,以減緩企業對於人力及工時安排之疑慮以作為未來法規調適之參考。特於 5 月 10 日舉辦工時調適座談會,聆聽服務業者適用勞動基準法施行細則修正規定之窒礙難行之處,並協助解決問題,會議中開放意見交流座談,敬邀 企業賢達踴躍與會,提供產業對工時規定之實務運作情形與建言,以利政府政策研議整體規劃與參考。

一、 時    間:105 年 5 月 10 日(星期二)上午 10:00~12:30
二、 地    點:台中市商業會會議室 (臺中市西區40354臺灣大道二段186號13樓之2)
三、 主辦單位:勞動部
四、 協辦單位:台灣服務業聯盟協會、台中市商業會、台灣商業聯合總會
五、 聯絡人:02-27350056 分機 667 或 668 李小姐/林小姐。


1.    本座談會為免費活動,限額60位,敬請把握。
2.    本人瞭解並同意所提供之個人資料僅供  貴會於中華民國境內,由承辦人員依業務所需之合理方式,辦理付款、帳務/稅務管理、依法進行之稽核/審計作業之用。
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4.    為珍惜公共資源,報名後不克參加者,還請來信/電告知,以保障他人參加權益,報名後未告知而缺席者將影響日後參與本會活動之權利。
5.    主辦單位保留議程變更之權利,若有變動,將於網站公告並以email方式通知已報名之與會者。